面试一定要问hr的6个问题 面试了解公司情况包括哪些

新年刚过,相信很多人都已经开始准备在新的一年,为新的工作而做准备了。面对公司面试,相信很多人都有想要了解的问题,那么今天小编盘点了一下有关于面试一定要问hr的6个问题,给大家做一下参考,赶紧一起来看看吧。面试一定要问hr的6个问题1、薪资结构:是底薪+绩效+提成?工资数额是税前还是税后?有没…

新年刚过,相信很多人都已经开始准备在新的一年,为新的工作而做准备了。面对公司面试,相信很多人都有想要了解的问题,那么今天小编盘点了一下有关于面试一定要问hr的6个问题,给大家做一下参考,赶紧一起来看看吧。

面试一定要问hr的6个问题

1、薪资结构:是底薪+绩效+提成?工资数额是税前还是税后?有没有年终奖?

2、五险一金:五险一金是当月缴纳还是次月缴纳,这是很重要的,特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要,如果是次月缴纳,就一定要与你上家公司确认好断缴日期和月份。五险一金缴纳的比例,是能判断公司是否高大上or土豪的小标准,缴纳比例高说明公司的福利比较好

3、试用期:试用期是多久,最长不会超过6个月,试用期工资及是否会提前转正也顺便确认下(有的公司试用期工资是80%发放)

4、工资发放日:了解清楚工资发放日期,是当月发放当月还是当月发放上月的等等

5、上班时间及本休假期等:上班时间一定要问清楚,午休时间也可以顺便问下;加班是加班费还是调休,加班强度是怎么样的,有的公司会很实在的和你说加班强度会怎么样,当然年轻我不是说不支持加班,完全是根据个人情况选择

6、出差:出差频率是否高?出差补贴是怎么样的?如果遇到人美心善的面试官,可以问的再仔细点,如果是高冷的面试官就别问了,问多了会对你产生刻板印象等

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