月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么

  五险一金指的是什么?工资6千一个月需要扣多少五险呢?身为社会打工人,每个人都清楚五险一金了吗?五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称。它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。下面就和小编一起来看看月薪6000五险扣多少钱一个月缴纳五险一金时要注意什…

  五险一金指的是什么?工资6千一个月需要扣多少五险呢?身为社会打工人,每个人都清楚五险一金了吗?五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称。它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。下面就和小编一起来看看月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么的相关内容。

月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么

  一、月薪6000五险扣多少钱一个月

  根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

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  二、缴纳五险一金时要注意什么

  1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。

  2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

  3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金,一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。

  《个人所得税法》第六条第一款(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

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  缴纳五险一金有什么好处吗?国家规定缴纳满15年的个人到退休年龄后就可以领取养老金了,还可以终身享受医疗保险。如果在工作时期发生意外还能享受到工伤保险和伤残待遇。如果被单位辞退的情况还可以领取最低的失业保险金。如果你缴纳了生育保险费,那就可以享受到生育医疗费用的待遇了,如果是缴纳了住房公积金,那你买房的时候就可以用公积金贷款了。

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